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企業員工在參加拓展訓練時，會遇到各種問題和挫折，很多學員就會萌生退意，那么在訓練中應如何激發學員的積極性呢？天之韻戶外拓展訓練的方式與傳統模式不太一樣，能夠有效的調動學員的積極性。
拓展訓練是團隊建設，拓展培訓師根據不同的培訓對象，針對性訓練，能夠有效的調動學員的積極性。由于剛開始參加訓練時，團隊成員間彼此陌生，破冰則是很好的調動積極性的環節。通過肢體接觸的形式讓學員們快速熟悉，以娛樂、游戲的形式調動學員的參與動，以飽滿的心態對應挑戰。拓展培訓師可以抓住學員的心理，根據心理活動安排培訓。每個項目結束后培訓師可以作總結，并且讓學員積極分享各自的感悟，在無形中增強培訓中的參與度。
調動學員積極性的方法有很多，拓展培訓師要能夠掌控全場，根據實際情況安排培訓。培訓過程一定要讓學員們主動、自發性的參與其中，這樣才能達到共贏的局面。
凡事都有自己的程序和步驟，需要我們依照一定的規律和程序去做。“圣塔”等任務中充分體現了程序的重要性，你所走的每一步，都應當嚴格按照程序和規則進行，一步走錯，需要長時間的糾正，甚至導致挑戰失敗。因而，我們要充分認識程序的重要性，按照流程辦事，按照規則辦事。我們的執法辦案更是如此，只有嚴格按照辦案流程、工作流程，才能而保證辦案的質量和效率。
